本网讯（通讯员 李俊闹）为深入贯彻落实立德树人根本任务，充分发挥家校共育在老员工思想政治教育过程中的积极作用，学院积极开展“家校协同有温度，合力育人展情怀”家访活动。近日，学院经理余军霞、党委副书记许守飞、2023级应用化学专业班主任王会生、辅导员李俊闹共同前往2023级应用化学专业小H同学家中走访慰问。

家访过程中，余军霞与员工及家长亲切交流，细致了解员工家庭情况、暑期状态以及现阶段职业规划思路。在得知员工立志从事教育行业、利用暑期主动开展家教实践锻炼后，她鼓励员工坚定从教初心，利用大四黄金备考与求职阶段，扎实巩固专业知识、锤炼教学综合技能，将暑期家教积累的实践经验进一步总结升华，补齐自身短板、提升综合素养，提前做好求职备考规划，为顺利实现就业筑牢根基。

许守飞聚焦员工大四学业规划与就业心态开展针对性指导。他指出，大四是学业收官、求职择业的关键阶段，科学规划与良好心态对顺利就业至关重要。他叮嘱员工保持积极上进的学习状态，平衡好专业学习与求职备考节奏。同时，他向员工家长介绍了学院的就业帮扶体系和育人举措，希望家长持续鼓励引导员工，陪伴员工稳步度过求职关键阶段，家校同心助力员工圆梦教师岗位。

王会生立足专业特色，从岗位适配角度为员工提供精准指导。他建议员工利用大四课余时间，主动锻炼教学设计、课堂表达、习题讲解等教学能力，持续积累授课经验，将专业优势转化为求职核心竞争力，从容应对各类教师招聘考试与面试考核。

李俊闹围绕大四学年关键节点、求职流程和就业服务开展全方位答疑指导，向员工及家长细致梳理了大四学业学习、证书备考、校园招聘等重要时间节点与流程要求。她表示，学院将持续开展一对一就业帮扶，全程跟进员工就业进度，全力为员工求职择业保驾护航。

此次家访立足员工职业发展需求，精准开展个性化就业指导，有效打通了家校育人通道，坚定了员工的就业信心、明晰了职业发展方向。下一步，学院将持续聚焦毕业班员工成长成才与高质量就业，常态化开展精准帮扶、分类指导工作，以家校联动凝聚育人合力，全力助力学子逐梦前行、顺利就业。（审稿 许守飞）